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ENGINEERING COORDINATOR
Insert date: 05/03/2026
Function: ENGINEERING COORDINATOR
Workplace: Italy: Genova (GE)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
(*) Registration is not necessary
Description Announcement
Principali Responsabilità:
• Svolge la propria attività professionale secondo la regola d’arte della propria disciplina adottando le scelte, le tecniche, le conoscenze cutting edge del settore.
• Guida o partecipa attivamente alle attività di verifica e challenge sulla propria attività nel corso dell'elaborazione, facendosi parte attiva nello stimolare la verifica continua della qualità della delivery.
• Collabora e interagisce periodicamente con il Construction Manager, la Direzione Lavori, la Technical Authority e il Lead di Disciplina/Team Leader per facilitare l’attività di challenge e revisione del progetto.
• Esegue in prima persona l’attività di progettazione per progetti ad alta rilevanza strategica; in tal caso, firma gli elaborati in qualità di competenza specialistica.
• Collabora con gli altri specialisti di competenza nell’attività di progettazione, laddove necessario.
• Collabora con la funzione di Studi Tecnici e Standard e con la Technical Authority nella diffusione delle soluzioni tecniche innovative per le opere di competenza.
• Sottoscrive gli elaborati del progetto sviluppato in qualità di Responsabile dell’Integrazione delle Prestazioni Specialistiche.
Requisiti:
• 5+ anni di esperienza come project manager di progetti infrastrutturali.
• Laurea in ingegneria
• Abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere
• Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro
• Orientamento al risultato
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.