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Site Construction Manager
Insert date: 26/06/2026
Function: Site Construction Manager
Workplace: Italy: Livorno (LI)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
(*) Registration is not necessary
Description Announcement
Principali Responsabilità:
1) Servizi di coordinamento delle attività di Costruzione, Mechanical Completion Strumentale, che includono:
- Supporto nella pianificazione attività di costruzione, mechanical completion strumentale
- Collaudo e verifica cold loop
- Redazione lista non conformità, supporto e supervisione attività di rettifica
- Coordinamento e supervisione attività dei Vendors inerenti alle forniture sistemi di controllo e sicurezza (F&G)
- Supervisione attività SAT
- Gestione della certificazione delle attività (ITR, SAT Report)
- Verifica interfacce tecniche tra il nuovo impianto e gli impianti esistenti;
- Gestione handover sistemi strumentali, partecipazione a sopralluoghi tecnici
2) Servizi di coordinamento delle attività di Costruzione, Mechanical Completion Elettrica, che includono:
- Supporto nella pianificazione attività di costruzione, mechanical completion elettrica
- Collaudo e verifica continuità e integrità cavi, sistemi messa a terra, equipment elettrici
- Redazione lista non conformità, supporto e supervisione attività di rettifica
- Coordinamento e supervisione attività dei Vendors inerenti alle forniture sistemi elettrici (Switchboard, Trasformatori, MCC, PMCC, etc.)
- Supervisione attività SAT
- Gestione della certificazione delle attività (ITR, SAT Report)
- Verifica interfacce tecniche tra il nuovo impianto e gli impianti esistenti;
- Gestione handover sistemi elettrici, partecipazione a sopralluoghi tecnici
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.