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Progettista Geotecnico
Insert date: 27/07/2026
Function: Progettista Geotecnico
Workplace: Italy: Genova (GE)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
(*) Registration is not necessary
Description Announcement
Principali Responsabilità:
- Supporto tecnico-ingegneristico alle attività in capo al RUP di riferimento, per quanto concerne gli interventi e le strutture per gli aspetti connessi al mondo della Geotecnica;
- definizione di campagne geognostiche (sito e laboratorio) e interpretazione dei dati finalizzati alla definizione del modello geotecnico nella sua completezza (parametrizzazione meccanica dei terreni/rocce e rapporti stratigrafici);
- verifiche e tematiche in ambito di sismica e dinamica dei terreni quali liquefazione, risposta sismica locale, definizione delle caratteristiche dinamiche delle terre;
- dimensionamento e verifiche in ambito geotecnico e strutturale di opere di sostegno, fondazioni di infrastrutture autostradali (ponti e viadotti);
- studio di problematiche inerenti alla stabilità di pendii, definizione e progettazione di interventi di mitigazione/presidio dei fenomeni;
- gestione, sviluppo e controllo di elaborati grafici;
- controllo ed interpretazione di dati di monitoraggio geotecnico;
- gestione e controllo del lavoro svolto da fornitori esterni su tematiche in ambito geotecnico;
- interazione con le altre discipline di settore.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Civile con specializzazione geotecnica e/o in Ingegneria Ambientale indirizzo Difesa del Suolo;
- Esperienza di almeno 3/5 anni maturata nella progettazione geotecnica in ambito infrastrutturale;
- Conoscenza dei principali software di modellazione geotecnica e strutturale;
- Buona conoscenza degli aspetti normativi di settore (NTC2018, Eurocodici);
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.