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HSE - Nord Italia
Insert date: 29/10/2026
Function: HSE - Nord Italia
Workplace: Italy: Crema (CR)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
(*) Registration is not necessary
Description Announcement
Principali Responsabilità:
- Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree operative, verificando il rispetto delle procedure HSE.
- Monitorare le attività lavorative per individuare eventuali situazioni di rischio e proporre adeguate misure correttive.
- Verificare l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e il rispetto delle norme di sicurezza da parte del personale.
- Controllare la conformità delle attività operative alle normative vigenti, alle procedure aziendali e ai requisiti contrattuali.
- Segnalare tempestivamente situazioni di pericolo, comportamenti non conformi, incidenti e quasi incidenti (near miss).
- Collaborare con il responsabile HSE nella gestione delle non conformità e nel monitoraggio delle azioni correttive e preventive.
- Supportare le attività di informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e tutela ambientale.
- Verificare il rispetto delle procedure di emergenza e delle prescrizioni ambientali applicabili.
- Redigere report di sopralluogo, registri di controllo e documentazione relativa alle attività HSE.
Requisiti:
- Richiesti almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE
- Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici (almeno Pacchetto office)
Luogo di lavoro: siti vari nel Nord Italia
Rotazione: 15/15
Durata contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.